Na kraju 2024. godine fojnički Reumal imao je 43 radnika više u odnosu na sistematizovana radna mjesta, a od ukupnog broja zaposlenika 98 je na ugovoru na određeno. Vršeno je upošljavanje na određeno vrijeme sezonskih radnika, zamjena za radnike odsutne zbog bolovanja i godišnjih odmora, nepredviđenog povećanja obima posla i slično.
Revizijom poslovanja Reumala za 2024. godinu utvrđeno je da je zaposleno 20 osoba bez raspisivanja javnog konkursa – radni odnos na periode do maksimalno tri mjeseca zasnovalo je sedam higijeničara, četiri fizioterapeuta, tri konobara, dva doktora medicine, po jedan kuhar, vozač, te pomoćni kuhinjski radnik i bolničar. Zapošljavanju su vršena na osnovu Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu. Za vrijeme trajanja ovih ugovora proveden je postupak javnog oglašavanja, nakon čega su zaključeni ugovori na određeni period – sa istim zaposlenicima:
– Nije prezentirano po kojim kriterijima je izvršen odabir zaposlenika sa kojima je zaključen ugovor o radu u skladu sa Uredbom. Skrećemo pažnju na to da, iako je Uredbom o postupku prijema ostavljena mogućnost zapošljavanja bez provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja, to nije u skladu sa Zakonom o radu kojim je regulisano da se prijem u radni odnos vrši nakon provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja u cilju osiguranja transparentnosti – navodi se u izvještaju Ureda za reviziju institucija u FBiH.
Podsjetimo i da je Agencija za javne nabavke upozorila na subjekte koji su se izuzeli od primjene Zakona o javnim nabavkama te ne provode javne nabavke u milionskim iznosima godišnje, a među njima je i Reumal.
Revizijom je utveđeno i da Reumal nije donio pravilnik o unutrašnjem stručnom nadzoru nad radom organizacijskih jedinica i zdravstvenih radnika.Zbog toga nije donesen plan i program obavljanja unutrašnjeg nadzora za 2024. godinu, niti je prezentovano da je vršen unutrašnji nadzor nad radom organizacijskih jedinica i zdravstvenih radnika:
– Što je za posljedicu imalo da nisu provođene aktivnosti s ciljem unapređenja i poboljšanja kvaliteta i sigurnosti zdravstvenih usluga. Navedeno nije u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti i Statutom – navodi se u izvještaju.
Reumal ima oko 1,2 miliona KM finansijske obaveze po amortizovanom trošku koje se odnose na obaveze prema dobavljačima u zemlji, a koje se najvećim dijelom odnose na obaveze prema dobavljačima hrane i prehrambenih proizvoda, te materijala za čišćenje. Oko 350 hiljada KM odnosi se na obaveze stare više od 90 dana, dok su Zakonom o finansijskom poslovanju propisani rokovi izvršenja novčanih obaveza do 60 dana, a izuzetno se može ugovoriti i duži rok, ali ne duži od 90 dana:
– Značajna dugovanja prema dobavljačima preko 90 dana (iznose 28,8% ukupnih obaveza), te ugrožena likvidnost (koeficijent tekuće likvidnosti 1,2) ukazuju na to da Reumal nije u mogućosti servisirati preuzete obaveze – konstatovano je u izvještaju.
Pravilnikom o finansijskom poslovanju Reumal utvrđeno je da je Upravni odbor dužan nadzirati stanje likvidnosti, kao i poduzimati adekvatne mjere radi otklanjanja nelikvidnosti. Također, definisane su mjere koje je direktor dužan poduzeti za razvoj i provođenje politike redovnog upravljanja rizikom likvidnosti.
– Iako neizmirene dospjele obaveze prema dobavljačima na 31. 12. 2024. godine iznose 713.653 KM, nisu prezentirane planirane aktivnosti za naredni period za izmirenje ovih obaveza, niti je prezentirano da su Upravni odbor i direktorica provodili aktivnosti i poduzimali mjere propisane Pravilnikom o finansijskom poslovanju. Navedeno ukazuje na to da Reumal obaveze prema dobavljačima nije izvršavao u propisanom roku, niti je provodio mjere upravljanja rizikom likvidnosti u skladu sa Zakonom o finansijskom poslovanju i Pravilnikom o finansijskom poslovanju.
Protiv Reumala je pokrenuto više tužbi po osnovu radnih sporova (oko 75 hiljada KM), privrednih sporova (pet hiljada KM) i tužba za naknadu štete NCF-a d.o.o. Fojnica i Harisa Šehića (4,2 miliona KM) koji je prekinut zbog predstečajnog postupka nad NCF-om.
Po osnovu radnih sporova iz ranijeg perioda (2021–2024. godine) donesena su pravosnažna sudska rješenja u iznosu od 85.024 KM i izvršna sudska rješenja od 620 hiljada KM.
Iako od 2016. godine plaća rate kredita po osnovu sudužništva, nije bio u mogućnosti da preuzme upravljanje objektom hotela Nature jer ugovor o regulisanju međusobnih odnosa između NCF-a i Reumala nije bio notarski obrađen. Zbog navedenog, pokrenuta je tužba 15. 4. 2019. godine protiv NCF-a i Privredne banke d.d. Sarajevo (pravnog nasljednika BOR banke) za predaju objekta (Hotel Nature) u posjed Reumalu. Postupak je prekinut zbog predstečajnog postupka nad NCF-om.
Pokrenuta je tužba za ništavnost ugovora o sudužništvu protiv Privredne banke d.d. Sarajevo i NCF-a d.o.o. Fojnica na iznos od oko sedam miliona KM, s obzirom na to da direktor nije imao ovlaštenje osnivača Reumala da potpiše ugovor o sudužništvu. Pripremno ročište je održano 22. 5. 2025. godine kada su predloženi svi dokazni prijedlozi i određen termin održavanja glavne rasprave za 25. septembar ove godine.
(zurnal.info)
