Ovog ljeta je u Bosni i Hercegovini zabilježen pad broja zaposlenih radnika. Dok zvanični podaci državne Agencije za statistiku govore o gubitku četiri hiljade radnih mjesta, pojedini ekonomisti govore o gubitku deset hiljada radnih mjesta u odnosu na prošlu godinu. Među razlozima ovoga navedene su migracije radne snage i loša ekonomska politika, dok mladi ljudi gube strpljenje u borbi s birokratijom i odlaze u inostranstvo.
Tuzlanka Sara Nukić je diplomirala filozofiju i sociologiju na Univerzitetu u Tuzli i s ambicijom da predaje u srednjoj školi pokušava odraditi pripravnički staž kako bi potom mogla polagati državni ispit. Međutim, ovdje poput mnogih kolega iz svoje generacije nastaje borba s birokracijom tokom koje mnogi mladu odustanu od traženja posla u svojim gradovima i odlaze u inostranstvo.
SARA NUKIĆ, Omladinski pokret „Revolt“, Tuzla
“Naučeni smo nažalost strpljenju, mi smo naravno u manjini, većina mojih prijatelja jednostavno u jednom momentu života odluče da njihovo znanje vrijedi više i odu tamo gdje se to znanje plaća, gdje ih neko vrednuje. Nije stvar mladih ljudi da nisu ambiciozni, da ne žele da se ostvare, već je činjenica da ih starije generacije ne vrednuju dovoljno.”
Migracije radnika iz ugostiteljskog sektora tokom ljeta na Jadran, kao i prestanak radnog odnosa tokom ljeta za dio prosvjetnih radnika, ponavljaju se svakog ljeta i uzrokuju pad zaposlenosti. Na berzi rada Tuzlanskog kantona posao trenutno traži oko 60.000 nezaposlenih građana ali uprkos ovolikom broju poslodavci teško dolaze do radnika u metalskom sektoru kao i škole do nastavnika umjetnosti, matematike ili fizike.
AMELA MAKUL, portparol Službe za zapošljavanje TK
“Poslodavci na području TK najčešće traže vozače i u domaćem i u međunarodnom transportu, zatim građevinske radnike, to nije ništa novo, uglavnom sve građevinske radnike, od nekvalifikovanih radnika do inženjera građevine.”
Ekonomista Admir Čavalić podsjeća da smo u zadnjih deset godina imali samo dva puta pad zaposlenosti – prvi put u vrijeme pandemije koronavirusa, a drugi put ove godine, kada smo izgubili 10.000 radnih mjesta.
ADMIR ČAVALIĆ, IPI akademija Tuzla
“Moram podsjetiti da mi trenutno trošimo oko 110 miliona KM federalnog novca, novca poreznih obveznika, kako bi čuvali 61.000 radnih mjesta. Dakle, Vlada subvencijama trenutno čuva 61.000 radnih mjesta, a inače da ne čuva, ta brana bi pukla i ne bi bilo 10.000 nezaposlenih već bi bilo 20.000, 30.000.”
Čavalić, osim sezonskih utjecaja, ovogodišnji pad zaposlenosti objašnjava ekonomskim mjerama Federalne vlade kroz povećanje minimalne plate i zabranu rada nedjeljom. Čavalić upozorava da Federalna vlada i nove ekonomske mjere trenutno priprema iza zatvorenih vrata, bez analiza i u zadnji čas, što po njemu ne može dati dobar rezultat.
