Kako do posla u vremenu brzih promjena na tržištu rada? U zeničkoj Mješovitoj srednjoj industrijskoj školi školuje se prva generacija instalatera fotonaponskih sistema. Paralelno, Privredna komora kroz programe prekvalifikacije pomaže odraslima da lakše pronađu posao.
Solarna energija – ključni stub energetske tranzicije postala je i zona interesovanja mlađih generacija. Upravo zato je Mješovita srednja industrijska škola u Zenici među prvima uvela zanimanje instalatera fotonaponskih sistema. Novi smjer sve više privlači mlade jer, uz praktičan rad, donosi i veliku potražnju na tržištu rada.
“Ovo zanimanje sam odabrao jer mislim da je ovo budućnost, mislim da će biti jako puno posla u budućnosti. Već ima jako puno posla, a u budućnosti još više”, kaže učenik Harun Gluhić.
Zanimanje instalatera solarnih sistema ova škola uvela je prije dvije godine. Kroz program školovanja, urađen prema evorpskim direktivana, učenici stiču znanja iz elektrotehnike, sigurnosnih procedura te montaže konstrukcija.
“Tržište je dinamično, ono se svakodnevno mijenja kako sa tehnološkog tako i sa drugih aspekata i mi moramo pronalaziti adekvatan način pravovremenog odgovora na te potrebe”, objašnjava Selvedin Botić, direktor Mješovite srednje industrijske škole Zenica.
“Obzirom da je ovo prva generacija, praktična nastava se izvodi u školskim radionicama. Međutim, mi imamo jako dobru saradnju sa jednom firmom tako da djeca obavljaju neke terenske poslove i imaju dobro od oba svijeta”, dodaje nastavnica Erma Bošnjaković.
Kako bi se došlo do kvalitetno obučene radne snage, u toku prošle godine i Privredna komora Zeničko-dobojskog kantona, uz podršku Vlade kantona te Federalnog zavoda za zapošljavanje, realizirala je program sufinansiranja obrazovanja odraslih za potrebe tržišta rada. Na taj način kroz neformalno obrazovanje obučeno je 35 nezaposlenih osoba sa evidencije Službe za zapošljavanje.
Glavna ciljna grupa projekta su mladi do 35 godina starosti, kao i nezaposlene žene.
“Imali smo 12 CNC operatera, 11 šivača, osam zavarivača i četiri obrađivača plastike”, kazala je Diana Babić, predsjednica Privredne komore ZDK-a.
“Nama je cilj da obrazovanje postoji radi naših učenika i studenata, ne radi nastavnika i profesora. Mi moramo, možda, nekad uraditi prekvalifikaciju samog nastavnog kadra. Meni je žao što se jako brzo prekvalifikuje kada su u pitanju potrebe susjednih zemalja za odlazak mladih iz naše zemlje. Pozivam da proizvodimo kadrove koji će raditi i ostati u našoj zemlji”, poručio je ministar privrede u Vladi Zeničko-dobojskog kantona Samir Šibonjić.
Prema posljednjim anketama, mlade iz države ne tjera posao, nego nemogućnost napredovanja u njemu. Upravo zato nova zanimanja u školama, ali i programi prekvalifikacije za odrasle, sve češće postaju most između nezaposlenih i poslova koje mogu održati privredu.
