Na jednoj strani su zdravstvene ustanove koje nastoje zadržati obučen kadar što duže, a na drugoj mladi ljekari koji žele specijalizaciju bez obaveze vraćanja primanja za rad. Upravo u takvom sukobu s bolnicom u Bugojnu našao se dr. Kenan Rujanac, piše Al Jazeera.
Mladi ljekari tvrde da su bili primorani potpisivati dugoročne ugovore ukoliko su željeli specijalizaciju. Ti ugovori ih, kako kažu, uvode u svojevrsno dužničko ropstvo. Obuhvataju sve bruto plate, zdravstveno i penzijsko osiguranje, tople obroke, neto primanja i dodatke za odvojeni život tokom trajanja specijalizacije. Sva ta potraživanja tražena su, navode, i sa zateznim kamatama.
Advokatska kancelarija HOTA godinama zastupa ljekare u sporovima oko specijalizacija. Navode primjere mladih ljudi koji su bili prinuđeni prodavati nekretnine kako bi vratili isplaćene plate i naknade.
Jedan od primjera je i zahtjev da se vrati bruto plata, iako zdravstvena ustanova nije uplaćivala doprinose. Praksa uslovljenog ostanka u ustanovi i nakon završetka specijalizacije, tvrde, krši i konvencije o ljudskim pravima. Ljekarima nije ostavljan izbor, ako su željeli specijalizaciju, morali su potpisati ugovor.
Godinama su sudske presude bile na strani zdravstvenih ustanova, ali je nedavna odluka Vrhovnog suda Federacije BiH donijela preokret. Prema toj presudi, troškovi specijalizacije ne uključuju isplaćene bruto i neto plate niti druge naknade vezane za radni odnos, bez obzira na to gdje je specijalizant radio. Drugim riječima, ljekari sada imaju pravo da napuste zdravstvenu ustanovu prije isteka ugovora, a da pritom ne moraju vraćati zaradu koju su primili tokom rada.
Ova presuda otvara pitanje hoće li olakšana mobilnost mladih ljekara smanjiti ili povećati odlazak medicinskog kadra iz Bosne i Hercegovine. Ljekarima je sada omogućena potpuna sloboda prelaska između ustanova, kantona, pa čak i država.
Takav razvoj situacije zahtijeva redefinisanje odnosa između zdravstvenih ustanova i mladih ljekara, te će Komora ljekara Federacije vjerovatno zauzeti aktivniji stav i pokrenuti promjenu paradigme u narativu o uslovima rada.
Ovo predstavlja značajno poboljšanje uslova za mlade ljekare, ali i novu dimenziju izazova za zdravstveni sistem. Podsjetimo, prema podacima Ljekarske komore Federacije, u posljednjoj deceniji BiH je napustilo više od 4.000 ljekara.
