Vozači, varioci, fasaderi, zidari, bravari, armirači, elektromonteri i građevinski radnici i dalje su oni čija zanimanja “otvaraju vrata” Slovenije radnicima iz Bosne i Hercegovine, a za samo dva mjeseca ove godine u ovoj evropskoj zemlji za radnike iz BiH izdate su 2.142 radne dozvole.
Poredeći sa istim periodom lani, a prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, ove godine broj izdatih dozvola je veći, jer su tada izdate 1.962 radne dozvole.
– Od navedenih brojeva u 2025. godini 846 radnih dozvola je prvi put izdato i to se odnosi na posredovanje Agencije. Ostale radne dozvole su produžene, odnosno radnici već borave u Sloveniji – kažu oni za Nezavisne novine objašnjavajući da je lani situacija bila drugačija te da je tada bilo izdato više novih radnih dozvola, njih 1.082, dok se 880 odnosilo na produžavanje dozvola.
Osim u Sloveniju, posredstvom Agencije, radnici odlaze i u Njemačku, i to samo oni koji imaju završenu srednju medicinsku školu opšteg smjera.
– U prva tri mjeseca ove godine Agencija za rad i zapošljavanje BiH posredovala je u zapošljavanju 22 osobe u Njemačkoj. U istom periodu prošle godine broj je iznosio 78 osoba – navode oni i dodaju da za obje države imaju smanjen broj posredovanja početkom 2025. godine u odnosu na prethodnu godinu.
Gubitak ljudi je najgori problem koji imamo, smatra ekonomista Igor Gavran i dodaje da je, uz prirodne resurse, ovo jedini koji se nikada ne može nadoknaditi.
– Naravno, postoje i oni koji smatraju da se sve to lako riješi uvozom radne snage iz Bangladeša, Nepala i sličnih područja, ali to je tek trajna destrukcija društva. Ovaj odlazak kvalifikovane radne snage koja nam je neophodna je, naravno, i veliki ekonomski gubitak, ali ipak najveći gubitak ljudi, bez obzira na kvalifikacije – ističe Gavra.
Prema njegovim riječima, odgovornost za ovakvo stanje je na vlastima.
– Jasno je da je odgovornost za to primarno na vlasti svih nivoa, jer dva su ključna razloga, a za oba je odgovorna vlast. Prvi razlog su niska primanja, odnosno stanje u ekonomiji koje ne pruža mogućnost zapošljavanja uz odgovarajuća primanja i uslove rada, a drugi politička situacija, odnosno sistem korupcije, nepotizma i kriminala s nefunkcionalnom administracijom i očajnim javnim uslugama- objašnjava Gavran.
O ovom trendu je ranije govorio i Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije BiH, ljudi odlaze, a država ne vodi računa kako to da spriječi ili umanji.
– Zapad je vrlo zainteresovan za naše radnike, jer, ako ih uporedimo sa bilo kojim drugim radnicima, to je značajna razlika između naših radnika i radnika iz Indije, Nepala ili drugih zemalja. Naši radnici su bolji za tri koplja – rekao je ranije Smailbegović dodajući da u istu ravan sa našim radnicima mogu ići samo Slovenci.
Odlazak medicinara u Njemačku za Mirka Šerbedžiju, predsjednika Sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, predstavlja gubitak kadra koji će nadomjestiti one radnike koji odlaze u penziju.
– Da bismo zadržali naše ljude, moramo da uredimo struku, moramo da priznamo fakultetske diplome, moramo da povećamo plate minimalno za 500 KM – rekao je ranije on.
