Deset mjeseci je prošlo otkako je Sedin Joldić preuzeo dužnost direktora JKP „Čistoća i zelenilo“ Jajce d.o.o. krajem novembra 2024. godine. Tim povodom razgovarali smo s njim o dosadašnjim rezultatima, planovima za naredni period i izazovima koji prate rad ovog preduzeća, piše Jajce Online.
JKP „Čistoća i zelenilo“ Jajce obavlja širok spektar komunalnih usluga – od prikupljanja i odvoza otpada, upravljanja gradskom deponijom i sortirnicom, pa do održavanja javnih i zelenih površina, parkirališta i zgrada. Preduzeće ima i važnu ulogu u zimskom održavanju gradskih ulica i prigradskih puteva.
Direktor ističe da je deset mjeseci dovoljno dug period da se sagleda cjelokupno poslovanje, identifikuju prioriteti i vide prvi rezultati:
„Fokusirali smo se na stabilizaciju poslovanja, unapređenje usluga prema građanima i jačanje unutrašnje organizacije preduzeća. Naravno, svjestan sam da pred nama stoje još mnogi izazovi, ali temelji za dalji razvoj su postavljeni“, rekao je.
Trenutno JKP „Čistoća i zelenilo“ Jajce zapošljava 50 radnika raspoređenih u više sektora – od terenskog operativnog osoblja do administrativno-tehničkog kadra. Direktor pojašnjava:
„Iako broj zaposlenih nije mali, dinamika i obim poslova koje preduzeće obavlja na području cijele općine Jajce iziskuju visoku operativnu spremnost i dobru organizaciju rada. Trudimo se racionalno rasporediti ljudske resurse, prilagoditi se sezonskim potrebama i ojačati određene sektore uglavnom preraspodjelom unutar tima“, rekao je.
Preduzeće je u proteklom periodu radilo na više paralelnih frontova – od redovnog prikupljanja otpada i održavanja zelenih površina, do priprema za digitalizaciju poslovanja i unapređenja voznog parka.
„Radili smo na nekoliko paralelnih frontova. Nastavili smo s redovnom dinamikom prikupljanja otpada, posebno u prigradskim naseljima. Intenzivirali smo rad na održavanju zelenih površina i gradskih ulica. Pokrenuli smo aktivnosti na unapređenju voznog parka i opreme, i radimo na pripremi digitalizacije poslovanja“, istakao je Joldić.
Među glavnim izazovima direktor navodi tehničku dotrajalost opreme i potrebu za modernizacijom, ali i važnost edukacije građana:
„Najveći izazovi su tehnička dotrajalost opreme, potreba za modernizacijom i organizacijski izazovi u rasporedu radne snage. Preduzeće ima značajan broj zaposlenih, ali u određenim situacijama je teško pravovremeno organizovati izvršenje svih zadataka. Tu su i izazovi u komunikaciji s korisnicima – edukacija građana o pravilnom odlaganju otpada mora biti kontinuirana i planska“, rekao je.
Građani su već mogli primijetiti vidljive promjene – redovnije čišćenje, bolje uređene javne površine i veću dostupnost informacija:
„Nastojimo biti prisutniji i vidljiviji u svakodnevnom životu građana – redovnije čišćenje, veći broj radnika na terenu, bolje uređene zelene površine. Građani su mogli primijetiti i našu prisutnost na društvenim mrežama, kao i lakši pristup informacijama. Također, nastojimo biti dostupni građanima i reagovati na njihove potrebe u najkraćem mogućem roku“, rekao je Joldić.
Veliki iskorak postignut je kroz modernu sortirnicu otpada postavljenu na gradskoj deponiji:
„Na gradskoj deponiji instalirana je moderna sortirnica otpada, što predstavlja ogroman iskorak za lokalnu zajednicu. To je tehnološki napredan sistem koji omogućava razdvajanje različitih frakcija otpada – plastike, papira, metala i drugih materijala – čime otpad postaje resurs, a ne samo teret“, istakao je.
Međutim, direktor naglašava da sortirnica ne može postići punu efikasnost bez primarne selekcije otpada u domaćinstvima:
„Kada je otpad prethodno odvojen – već na kućnom pragu – sortirnica može brzo i efikasno obraditi velike količine materijala. Kada sve dolazi pomiješano, proces razdvajanja je sporiji i iziskuje veći broj radnika. Zato radimo na uspostavi primarne selekcije i edukaciji građana“, dodao je Joldić.
U tom pravcu, preduzeće je pokrenulo saradnju s firmom Eko Život d.o.o.:
„Prioritet nam je da uspostavimo sistem selektivnog prikupljanja otpada – makar u početku kroz pilot-projekte u pojedinim naseljima. Uz ovaj projekat, planiramo edukaciju građana i jačanje saradnje s partnerima. Potpisali smo ugovor s Eko Životom koji nam daje tehničku, logističku i edukativnu podršku u razvoju infrastrukture za selektivno prikupljanje otpada“, rekao je on.
Kroz tu saradnju, planirana je nabavka kontejnera za razvrstavanje, edukativne kampanje u školama i informativne table o pravilnom odlaganju otpada.
Jajce je u proteklom periodu dobilo i dva reciklomata, što je naišlo na vrlo pozitivne reakcije građana:
„Prvi reciklomat postavljen je na lokaciji Bare, zahvaljujući saradnji Općine Jajce i Ministarstva prostornog uređenja SBK. U međuvremenu je postavljen i drugi reciklomat kroz projekat Ureda za EU integracije SBK, koji je već u funkciji. Građani su ovaj projekat prihvatili s velikim interesovanjem, što nam pokazuje da svijest o važnosti reciklaže raste. Plan nam je da u narednom periodu proširimo mrežu reciklomata na još nekoliko frekventnih lokacija u gradu“, rekao je Joldić.
Kada je riječ o modernizaciji i digitalizaciji poslovanja, direktor najavljuje nove iskorake:
„Jedna od naših glavnih ambicija je modernizacija terenskih aktivnosti, kako bismo poboljšali radne uslove zaposlenika i povećali efikasnost. Digitalizacija poslovanja već je započeta, s ciljem da se unaprijedi protok informacija, omogući digitalna prijava komunalnih problema i uvede jednostavniji pristup uslugama“, istakao je.
Preduzeće godišnje ostvari promet od oko 2 miliona KM, a s područja općine Jajce prikupi se oko 2.000 tona komunalnog otpada.
„Trenutno izdvajamo oko 13 posto otpada kroz sortirnicu, što smatramo nedovoljnim. Već radimo na poboljšanju ovog procenta kroz niz planiranih aktivnosti, a prvi korak koji smo već realizovali je saradnja sa firmom Eko Život. U narednom periodu slijede edukacija građana, promotivne kampanje putem društvenih mreža i unapređenje sistema selektivnog prikupljanja otpada“, rekao je za kraj razgovora za naš portal Jajce Online, Sedin Joldić, direktor JKP „Čistoća i zelenilo“ Jajce d.o.o..
(Jajce Online)
