Vlada Republike Hrvatske predložila je konačne izmjene Zakona o strancima, čiji je cilj reguliranje statusa i prava stranih radnika u zemlji. Premijer Andrej Plenković istaknuo je kako se trenutno u Hrvatskoj nalazi 113.000 radnika iz trećih država, među kojima je najviše onih iz Bosne i Hercegovine. Ovim zakonom namjerava se osigurati bolja zaštita stranih radnika, sigurniji radni uvjeti i reguliranje tržišta rada.
Duža dozvola za boravak i rad
Jedna od ključnih promjena odnosi se na trajanje dozvola za boravak i rad. Umjesto dosadašnje jednogodišnje dozvole, stranim radnicima bit će omogućeno dobivanje trogodišnje dozvole. Također, sezonski radnici koji su ranije imali dozvolu za rad u trajanju od šest mjeseci, sada će moći raditi do devet mjeseci u godini.
Predsjednik Strukovne grupe građevinara Županijske komore Dubrovnik, Tomislav Bačić, istaknuo je kako je ova promjena korisna jer će smanjiti administrativne troškove i olakšati poslodavcima i radnicima planiranje dugoročnog zaposlenja.
“Finansijski je prihvatljivije jer se smanjuju troškovi izdavanja papira, a olakšava se i sama procedura. Radnici će biti mirniji jer imaju sigurnost za tri godine, a isto vrijedi i za poslodavce. Ipak, ostaje pitanje dostupnosti kvalitetne radne snage, jer radnika ima, ali često ne odgovaraju standardima na koje smo navikli prije 15 ili 20 godina, posebno u građevinskom sektoru”, izjavio je Bačić za Slobodnu Dalmaciju.
Izmjenama zakona predviđen je i stroži nadzor agencija koje posreduju pri zapošljavanju stranih radnika. Naime, u dosadašnjoj praksi dolazilo je do problema jer su poslodavci često očekivali određeni profil radnika, a umjesto toga su dolazili radnici bez odgovarajućih kvalifikacija.
“S agencijama će se sada praviti ugovori prema kojima će radnici imati probni rok od mjesec dana. Ako se pokaže da radnici ne ispunjavaju očekivanja, agencija će biti dužna u roku od mjesec dana dovesti novu radnu snagu”, pojasnio je Bačić.
Pravila za smještaj i plaće stranih radnika
Novi zakon jasno definira pravila smještaja radnika. Poslodavci će biti obavezni osigurati odgovarajući smještaj te dokazati da je on primjeren i prihvatljiv. Osim toga, uvodi se novčana garancija za slučaj da poslodavac odustane od radnika za kojeg je već ishodovao dozvolu.
Također, jedna od ključnih izmjena odnosi se na zarade stranih radnika. Njihova plata ne smije biti manja od plate hrvatskih radnika koji obavljaju isti posao, čime se nastoji osigurati ravnopravnost i spriječiti eksploatacija jeftine radne snage.
Dodatno, poslodavci koji zapošljavaju strane radnike morat će ispuniti određene ekonomske uvjete – pravne osobe morat će imati minimalni mjesečni promet od 10.000 eura, dok će fizičke osobe, odnosno obrtnici, trebati ostvariti prihod od 15.000 eura u šest mjeseci.
Borba protiv loših smještajnih uvjeta
Jedan od ciljeva zakona je spriječiti loše uvjete u kojima su neki strani radnici dosad boravili. Đani Banovac iz Ceha ugostitelja Obrtničke komore ističe kako je bilo slučajeva u kojima je u stanovima od 120 kvadrata bilo smješteno i do 30 ljudi.
“Situacija u Zagrebu je bila alarmantna, dok u Dubrovniku nije došlo do tako ekstremnih slučajeva, ali svakako smještaj stranih radnika mora biti adekvatan”, naglasio je Banovac.
Produženje Plave karte za visokokvalificirane radnike
Zakon također olakšava dolazak visokokvalificirane strane radne snage kroz Plavu kartu, čija se valjanost produžuje s dosadašnje dvije na četiri godine. Time Hrvatska nastoji privući stručnjake iz različitih oblasti i poboljšati svoju konkurentnost na tržištu rada.
Banovac smatra da zakon donosi pozitivne promjene, ali ističe kako će se on sigurno i dalje prilagođavati tržišnim potrebama.
“Ovo je jedan od zakona koji će se s vremenom sigurno dorađivati. Napravili smo dva koraka naprijed i mislim da će i strani radnici i poslodavci sada imati više sigurnosti. Za dvije godine ćemo vidjeti kakav je učinak ovih mjera i hoće li biti potrebno dodatno prilagođavanje”, zaključio je Banovac.
Izmjene Zakona o strancima sada čekaju konačnu raspravu i izglasavanje u Hrvatskom saboru.
