Nedostatak kvalificirane radne snage u BiH sve je izraženiji, a s tim problemom poslodavci diljem Federacije BiH suočavaju se godinama, piše Večernji list BiH. Najveći nedostatak je u oblasti građevine, industrije, trgovine. – Prilikom anketiranja 595 bh. poslodavaca 47,7% izjasnilo se da je u 2023. imalo probleme u zapošljavanju i pronalasku radnika određenog profila, što je za 5,3% više u odnosu na 2022. – navedeno je u dokumentu “Istraživanje tržišta rada u FBiH”.
Problem u građevinarstv
Navodi se kako i uz veliki broj evidentiranih nezaposlenih osoba različitih kvalifikacija, poslodavci ističu da su u 2023. imali određene probleme prilikom zapošljavanja i pronalaska novih radnika.
– Posebno pogođena djelatnost je građevinarstvo, gdje je 61,4% poslodavaca izjavilo da je imalo problema u pronalasku potrebnih radnika u 2023. Povećanje poteškoća u pronalasku radnika u 2023. bilježi se i kod 52,5% anketiranih poslodavaca iz industrijskih djelatnosti, 40,4% poslodavaca iz trgovine i 45,1% iz područja uslužnih djelatnosti – stoji u izvješću Federalnog zavoda za zapošljavanje i županijskih službi.
Poslodavci su imali probleme u zapošljavanju i pronalasku 3920 radnika odgovarajućeg zanimanja u 2023. Prema stručnoj spremi, najveće probleme imali su u zapošljavanju i pronalasku KV radnika (66,3%) i radnika SSS (18,1%). Dakle, poslodavci nisu mogli pronaći 174 osobe bez završene osnovne škole, kao ni 217 njih sa završenim obveznim osnovnim obrazovanjem. Poteškoće su se pojavile i prilikom pokušaja angažiranja osoba s majstorskim ispitom, odnosno završena tri razreda srednje škole. Takvih je nedostajalo čak 2599.
Poslodavci su najmanje problema imali pronaći potrebnu radnu snagu sa završenim fakultetom ili magisterijem. Prema podacima, problemi su se pojavili prilikom pronalaska 14 osoba sa završenim 1. stupnjem fakulteta, stručnim studijem i višom školom, kao i 15 osoba koje imaju magisterij. Kada je riječ o konkretnim zanimanjima, najviše poteškoća u 2023. poslodavci su imali u zapošljavanju i pronalasku prodavača – 375 (9,6%), konobara – 274 (7%), radnika za jednostavne poslove – 200 (5,1%), vozača kamiona – teretnih vozila – 188 (4,8%) i kuhara – 177 (4,5%). U građevinarstvu poslodavci su imali problem u zapošljavanju i pronalasku sljedećih zanimanja: zidar (125 njih ili 20,2% od ukupnog broja traženih radnika u 2023. u ovoj djelatnosti), tesar – 87 (15,4%) i armirač – 61 (11,2%). U skupini industrijskih djelatnosti poslodavci su imali problem u zapošljavanju i pronalasku pomoćnih radnika u proizvodnji (9,7%), bravara (8,4%) i zavarivača (6,8%).
Neusklađenost i tržište rada
U trgovini to su prodavači (37,2%), konobari (8,8%), kao i mesari (6,1%), a u skupini uslužnih djelatnosti konobari (19,3%), kuhari (14,6%) i vozači kamiona (9,5%). Kao razloge koji su predstavljali prepreke i probleme u pronalasku radnika poslodavci ističu nedostatak kadra s traženim zanimanjem (60,8%) što upućuje i na strukturnu i zemljopisnu neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada.
Poslodavci upućuju i na nezainteresiranost pojedinaca za rad na konkretnom radnom mjestu (55,3%). Značajan je udio i onih koji upućuju na nedostatak kadra sa stručnim znanjima i vještinama (39,8%) i s odgovarajućim radnim iskustvom (39,5%).
